Uit de studie (project Careers genoemd) blijkt dat de socio-economische inschakeling van asielzoekers en erkende vluchtelingen reëel is, maar moeizaam en met veel hinderpalen. De onderzoekers schuiven naar voren al dan niet gewerkt hebben tijdens de asielprocedure, de regio waar ze verblijven, hun leeftijd, gezinssituatie of herkomst doorslaggevende criteria zijn om werk te vinden. In het geval van de erkende vluchtelingen, toont de studie aan dat op het moment van de erkenning van hun statuut 19% van de vluchtelingen actief zijn op de arbeidsmarkt en dat dat aandeel oploopt tot 55% na vier jaar. Meer resultaten van het onderzoek vindt u in The Long and Winding Road to Employment (integrale versie en samenvatting).

Dit focusartikel uit het jaarverslag Migratie in cijfers en in rechten 2015 gaat dieper in op een aantal resultaten. Op basis van deze studie beveelt Myria aan om een snellere toegang te geven tot taal en beroepsopleidingen te geven en de procedures om competenties te erkennen te vereenvoudigen. Het raadt ook aan om kinderopvang of aangepaste opleidingen te organiseren voor alleenstaande moeders of vaders. De studie toont immers aan dat die personen het moeilijker hebben op de arbeidsmarkt.